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公司管理
星德科集团分布在全球近20个国家的35家公司及办公地遵循高道德标准,无条件遵守合规制度。不论是对于执行董事会,还是全体6300名员工,在所有业务活动和合同中遵守一切法律法规是我们的首要任务。
星德科分为七个业务单元。在我们业务活动的所有领域,我们都追求高质量标准。我们不断改进流程,采用统一的管理体系,并通过独立的第三方认证。
执行董事会
Torsten Türling
首席执行官
Torsten Türling是星德科集团首席执行官兼星德科技术有限公司执行董事会主席。
Torsten Türling拥有萨尔布吕肯大学工商管理硕士学位和里昂商学院的管理学硕士学位。他有着 30 多年的国际管理和销售经验。在2023年加入星德科之前,他曾担任全球专业的清洁设备供应商力奇(Nilfisk)的首席执行官。更早之前,他曾担任理想标准国际集团(Ideal Standard International)的首席执行官,也曾在林德集团担任过多个管理职位,包括林德制冷设备公司(Linde Refrigeration)的总经理。
Peter Hackel博士
执行董事会成员,首席财务官
Peter Hackel博士是星德科的执行董事会成员和首席财务官。
Peter Hackel曾在德国哈根大学(University of Hagen)学习工商管理,并取得了苏黎世联邦理工学院(ETH)的分子生物学博士学位。他就职的第一家公司是麦肯锡,随后曾在Geistlich 制药公司和Oerlikon 公司工作。在加入星德科之前,Peter Hackel在Straumann 公司任职,自2014年起担任该公司的首席财务官和集团执行委员会委员。
Johan Nilsson
执行董事会成员,首席服务官
Johan Nilsson 是星德科的执行董事会成员及首席服务官
Johan Nilsson曾在瑞典隆德的Polhemskolan进修工程学。自2002到2004年,他在Executive Foundation Lund学习并获得了高级管理人员工商管理硕士(EMBA)学位。1987年,他以培训生的身份加入利乐公司,并于2012年晋升为客户服务主管。自2018年起,Johan Nilsson开始担任利乐公司客户服务和工业4.0解决方案的负责人,并于2020年9月加入星德科。
合规
在全球范围内,诚信守法是星德科的首要任务。这一标准适用于全体员工、经理和执行董事会,也适用于我们的客户、商业伙伴和公司的其他利益相关者。
我们的行为准则概括了业务活动指导方针的基本准则。行为准则是我们日常业务活动的指导方针。星德科全体员工都必须熟知并在日常工作中遵守行为准则。
合规管理系统
星德科拥有合适的全球合规管理系统。我们的合规管理组织由合规委员会组成,该委员会向执行董事会和监事会报告,并在不同地区设有合规管理人员。
我们的合规管理系统还包括举报热线。如有需要,员工、商业伙伴和第三方可以随时匿名举报违规行为。星德科将立即通过内部调查追查可能存在的违规行为。如果怀疑属实,我们将采取适当的措施。
在我们的公司外部,负责守法同样重要,因此我们也为商业伙伴制定了行为准则。针对商业伙伴的行为准则规定了合作的主要要求和原则。
人权事务负责人
2023 年 11 月 29 日,星德科技术执行董事会任命Sebastian Östreicher为公司的人权事务负责人。人权事务负责人需监督公司在风险管理方面是否履行了《供应链尽职调查法》中规定的尽职调查义务,并检查星德科是否采取了有效且恰当的措施来实施和执行风险管理。
此外,人权事务负责人还将协助公司履行《供应链尽职调查法》中规定的文档义务,并准备年度报告。他每年需至少向执行董事会汇报一次工作动态,也可根据需要随时汇报。
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Sebastian Östreicher
HSE(健康、安全与环境管理)主管
质量
我们的质量方针基于我们公司的价值观:可靠、热情、公平和面向未来。它为我们获得热情的客户和业务成功奠定了基础。
自1994年以来,星德科一直使用ISO 9001质量管理体系。独立的第三方定期对此进行检查,进行审计,并颁发了相应的证书确认我们切实地应用了这一标准。
我们一直致力于工艺技术和产品质量的可持续性优化,以满足不断增长的需求。2021年,我们决定按照ISO 14001(环境管理体系)和ISO 45001(职业健康安全管理体系)认证我们的管理体系。